培訓新南向高階經理人 中山大學大馬開班
中山大學首度前進馬來西亞開辦「馬來西亞企業人才培訓班」，培訓新南向高階經理人，7日結業，校方發布新聞稿說，這是校方配合新南向政策，跨出代表性的一大步。
結業典禮在中鋼馬來西亞公司舉行，中山大學校長鄭英耀及中馬總經理陳火坤到場觀禮。
鄭英耀致詞說，台灣正積極推動新南向政策，這次至馬來西亞開辦企業培訓課程意義重大，不僅為中山大學首次跨出台灣開辦企業人才培訓課程，在新南向政策的具體實踐上，也跨出深具代表性一大步。
陳火坤致詞表示，中馬在2000年購併成立後，一直是母公司中鋼在馬來西亞的產銷基地，多年來協助扮演台灣與馬國鋼鐵同業溝通的角色，也配合中鋼經營發展策略，共同思考台灣新南向政策中可以積極推動的發展作法。
這次培訓班有30名學員，以中馬部門主管居多，課程由中山大學企業管理系專任副教授林峰立主授，他擁有美國馬里蘭大學管理科學博士學位，專長於傳統哲學下策略管理。
課程為期4天，林峰立講述「孫子兵法」的策略哲學，並從管理案例印證兵法，讓學員從「孫子兵法」的策略原理中領略精髓，以應用於商業經營領域，體悟「孫子兵法」的策略哲學。
這項課程緣起於去年八月中山大學副校長蔡秀芬出訪馬國，在大馬中山大學校友會協助下，經過近一年規劃申請，並遵循兩國法律與稅務規定下得以開課。
中山大學指出，校方與中鋼在產學研究與人才管理研習上也有很多合作成果，這次首次在海外並選擇中馬為新南向的據點，深具意義。
中山大學指出，未來在新南向人才儲備方面，校方將陸續在馬來西亞開班，持續培育當地企業所需人才，深耕東南亞，同時透過與台灣本土企業合作，配合政府南進政策，協助相關企業培養南向優秀人才，前往馬來西亞就業。
