(中央社訊)台灣製造業雇主7月 起初招可直接聘僱印尼移工，相較於傳統仲介方式，雇 主使用直聘，可替外勞減輕來台的經濟負擔，增加移工 職場穩定度。 台灣製造業7月起可直聘首次赴台工作的印尼移工 ，已有2名移工透過新制找到工作，率先取得簽證，他 們抵台前的所有費用將由雇主負擔，寫下台印勞動合作 的里程碑。 勞動部在民國96年底成立「直接聘僱聯合服務中心 」，以單一窗口概念，簡化流程服務，協助雇主若是召 募原聘僱外籍勞工，不需透過仲介就可自行聘僱。

104 年起陸續與來源國合作推動「專案選工」服務，讓製造 業雇主在初招就可直聘，包含泰國、越南、菲律賓等。 印尼移工部分則是今年7月起才適用，勞動部官員 透露，印尼政府過往總認為透過仲介召募移工較有保障 ，經協商多次才點頭同意。 一般來說，雇主若透過仲介召募移工，勞資雙方往 往都必須繳納仲介費用，但高額仲介費總造成移工負擔 ，可能來台工作一、兩年，賺得的薪資才足夠繳納所積 欠的仲介費用。 不同於透過仲介方式，雇主若透過直聘，能大大減 低移工來台的經濟負擔，移工經濟負擔減少，也可增加 移工就業穩定度。 透過直聘選工方式，是採專案辦理，印尼政府必須 在2個月內完成招工、面試及引進作業，速度相較於透 過仲介迅速。

不過，對雇主來說，若是採用直聘方式，許多手續 都必須雇主自己申請處理；若透過仲介，仲介會替雇主 填寫、辦理引進外勞，也有其他後續服務，而仲介可能 會給予台灣雇主仲介費優惠，所以相對來說，目前採用 直聘方式的雇主仍較仲介少。 勞動部官員表示，推動直聘並不是要取代仲介，而 是讓雇主有不同管道，讓不願意委託仲介的雇主可以專 業地把移工引進，也讓政府能夠協助、輔導雇主避免違 法，同時減輕移工的經濟負擔。