阿根廷臺灣青商會於1日下午舉辦企業教練研討會，聘邀阿根廷當地講座Vilma Silvana Piñeyro分享如何運用教練式領導來開發人才的潛力，讓團隊永續成長，研討會現場互動熱絡，駐阿根廷代表處經濟組組長于晶芝、僑務秘書丁健民、阿根廷臺灣商會名譽會長葛道爭及臺僑青年30餘人參與。

阿根廷臺灣青商會會長林慧雯表示，由於現今商業環境充滿不確定性，職場生態趨向多元，在快速變化、高度競爭的環境中，人力資源對企業競爭力也越來越重要，並亟需培養未來需要的人才，因此企業逐漸發現從威權式、命令式領導轉向教練式領導的急迫性，希望研討會對於在座的企業管理與經營有所助益、收獲滿滿。

Vilma Silvana Piñeyro具超過10年的心理師資歷，經常應阿根停各界邀請辦理企業管理講座。研討會中，她以輕鬆的口吻與每位學員互動，並引述愛因斯坦(Albert Einstein)的名言「我們不能用製造問題時的同一水平思維來解決問題」，來闡述在面對問題時，不應該問為何是我發生這種事，而是要問為什麼，我會發生這種事；自我反省，往往比把責任推給別人更容易找到問題點所在，也更容易解決問題。她強調，身為一個觀察者或管理者，思考的方向決定著未來的結果，核心價值觀會決定我們的未來是如何發展。

丁健民表示，感謝青商會辦理「企業教練研討會」，使僑社青年瞭解人力資源對企業競爭力的重要性，以增進企業經營與管理能力，並達到企業永續發展。