（央廣訊）勞動部原訂年底提出勞保年金改革方案，但日前改口，宣布勞保年金改革無具體期程，然而勞保年改勢在必行。中央大學榮譽教授單驥今天(29日)建議，勞保應該建立一個新的提撥制度，之前繳的全部結清。台灣大學國發所副教授辛炳隆也直言，勞保年改一定要溯及既往，否則將爆發擠兌潮。

現代財經基金會29日舉行「台灣人口負成長的經社效應」論壇，邀請學者專家提出建言，與會學者皆認為人口負成長將對勞保年金造成巨大衝擊。

台灣大學國發所副教授辛炳隆指出，勞保財務惡化的原因包括「部分提存準備制」無法因應人口結構快速老化、舊制年資併入新制計算，以及政治凌駕專業，不當提高所得替代率。

辛炳隆也直言，勞保年改一定要溯及既往，否則將爆發擠兌潮。他說：『(原音)為什麼說要溯及既往？如果不溯及既往，改革大刀一推出去，馬上擠兌。所以溯及既往是不得不的結果，否則馬上擠兌，這1、200萬人來擠兌，馬上就垮了。』

中央大學榮譽教授單驥也指出，勞保年金中的「確定給付」制已經走到盡頭，應該加強「確定提撥」制；也就是在不影響每個人的權益之下，之前的全部結清，「把混亂的根先斬斷」，建立一個新的提撥制度，「你當初提撥多少錢，你退休時就領多少錢」。但他也說，這個想法需要社會達成共識，還有很長的路要走。