「要做，就要做到最好。」這是在與曾遠喆的訪談中，給人印象最深的一句話。

個人經歷

曾遠喆在台灣出生，由於父親工作的關係，在國小的時候，全家搬到印尼雅加達工作生活，曾遠喆也在當地的國際學校就讀，高中則選擇到馬來西亞就學。在海外學習的這段時間，發現當地的教育並不會偏重或荒廢某個科目，例如在教授學術類的課程時，藝術類和體育類的課程也不會耽誤，所以曾遠喆從小就在五育並重的環境中學習和成長。在大學的時候，曾遠喆選擇回到台灣，並考進了台灣大學的政治學系國際關係組。

回到印尼

在大學畢業並服完兵役後，曾遠喆並沒有在台灣就業，而是回到了印尼，先後在製鞋業和機械公司中擔任業務，負責產品的銷售和推廣，也漸漸對於製造業這個領域有了實際的體驗。在工作了五年，累積了足夠的經驗與知識後，曾遠喆毅然決定回到家中所經營的建材公司，擔任董事長特助一職，在三年間跟著自己的父親邊做邊學，進而更了解自家公司的產品和銷售方式，為以後的創業打下了紮實的基礎。

踏上創業之路

在2018年，正逢印尼政府推廣國民擁房政策，該政策提供額外補貼給低收入的民眾買房，藉以提升購房需求，刺激經濟成長。曾遠喆收到了這個消息，經多方打聽諮詢後，了解到這個政策是個創業良機。由於印尼鄉村人口大量移往都市工作，工薪族在都市工作一陣子，賺到第一桶金，累積足夠的財富後，通常會選擇回到家鄉，並且幫家人購置當地的房產，因此推測有剛性需求的本地人，將會利用這個機會大舉購置房產。在做了足夠的功課後，曾遠喆決定與合作夥伴共同創立了房地產公司，房產物件則主打爪哇島郊區的入門房產，業務包含土地購置和房產建設及推廣，目標客群就是有買房想法但經濟能力尚不足的本地工薪族。在創業之初，由於需要盡快了解房地產相關知識，曾遠喆每天跟著工頭巡視著大小工地，一遇到問題就發問，抱著虛心求學的心態，了解了建築相關知識和各種建材的使用方式。談到公司的競爭策略，曾遠喆說道，由於郊區的房產售價便宜，加上市場上現有的房產開發商良莠不齊，很多房產商品沒有用心在建材監控和住房品質上，導致完成的建案品質落差相當大。不同於同業，曾遠喆選擇用自家的高品質建材，主打品質和價格兼顧的策略，廣受買家好評，也得到市場的肯定。而在建築工地裡，曾遠喆對於工安措施非常重視，每天開工前除了再三確認必要的防範措施和定期的安全講習以外，公司也會為工人準備安全鞋和安全帽，讓自家建案在工安事故頻傳的郊區，能順利安全地進行，並將可能發生的風險最小化。

房地產業前景的部分，在近年經濟的快速發展之下，印尼國內赤貧人口數量已經大大減少，有能力購買房產的中產階級開始出現，也帶動了對於房產的需求。就算政策風向改變，曾遠喆也會跟著改變策略，針對中產階級設計出合適的房產物件，開發這塊市場，來因應政策變化的不確定性和衝擊。

過來人的建議

談到在印尼工作或生活的經驗，曾遠喆說明，印尼的法規不比台灣健全，像是如果需要到政府機關辦理證明文件的話，在台灣只要上網填寫，然後到相關機構繳費並領取文件即可；但是在印尼，這樣看似簡單的事情，可能需要花上更多時間和金錢，才能達到一樣的效果，像這類型問題和阻礙，是剛來印尼工作的朋友要特別注意的地方。

另外，印尼是亞洲回教人口最大國家，86%的人口為穆斯林，雖然政府並沒有強制要求人民信奉伊斯蘭教，但因為穆斯林人口非常多，因此日常生活各方面，都深受伊斯蘭教的影響，像是每天固定的禮拜，和重大節日像是齋戒月等等，公司的營運都需要配合當地節慶和習俗，因此在安排工作或是出貨，也要注意這些節日。像是在齋戒月的前一個月，整體產能會相對於其他月份低，加上即將到來的齋戒月節日，所以公司的生產和出貨，通常會選擇延後到齋戒月結束後才會開始，這是一個和其他國家比較不同的部分。至於在印尼工作的眉角，印尼的工作同仁習慣一個指令一個動作的管理方式，這點和台灣的自動自發文化非常不同，需要花不少時間適應和訓練，才能達到想要的結果。另外，在日常交代工作的時候，要注意口氣和態度，就事論事，互相尊重，千萬不可以詆毀他人，傷及員工自尊，這可能會導致印尼員工隔天離職求去。如果老闆尊重員工，員工也會用尊重的方式回應，這樣才能創造出良好的工作環境，讓事情的推展更為順利。

商會活動

曾遠喆回憶道，之前並沒有和商會有過多的接觸，是在多年前的一個機緣下，參加了僑委會舉辦的活動時，得知商會內有許多活動正在籌辦，聽到這個消息，曾遠喆義不容辭地加入了籌辦的行列，參加大大小小的活動策畫，也對青商會所提供的多元資源和周到的服務感到驚嘆。當時印尼還沒有青商會，有很多活動和想法無法得到落實。曾遠喆看著有這麼多好的資源沒有得到善用，著實可惜，加上受到商會許多幫助，想要盡一己之力，讓這個良好的傳統能繼續延續下去，因此主動請纓，擔任印尼青商會的第一屆會長，代表印尼出席亞洲的各大會議，讓大家更認識印尼青商會。期間，曾遠喆貫徹了「人放在對的地方，就是人才」的概念，任內花了很多時間了解幹部和會員們的專業能力和背景，並給予相對應的舞台，讓他們得以適得其所，一展所長，也將青商會經營的有聲有色。

此外，曾遠喆也透過舉辦課程和講座，讓會員可以有個平台交流意見，和結交志同道合朋友的機會。曾遠喆建議後進，可以多多參加商會的活動，認識不同領域的朋友，拓廣視野。商會的大家都很樂意幫助剛到的新人步上軌道，除了可以少走點冤枉路以外，商會也提供了強大的人脈網路，不論是業務推廣或是自行創業，都能找到相對應的資源和幫助，讓海外冒險之路順遂許多。透過無私的付出，和秉持著利他的精神，曾遠喆不但成功的讓青商會更加的茁壯，也讓當地努力打拚的台灣朋友，有了一個溫暖的「家」。
最後，當談到自我認同的這個議題時，在台灣家庭出生，但是在印尼生活長大曾遠喆打趣地說道，「雖然我從小在印尼長大，也會說印尼話，但我覺得我是台灣人，也許因為我的太太也是台灣人，這邊的朋友大多是台灣人，而且我也會說台語有關係吧。」就是這樣的一個台灣青年，帶著自己的夢想在印尼闖蕩，不僅透過青商會，提供後進良好的諮詢機會和建議，也是來到海外打拚青年們，一個值得學習的榜樣。