位於台北士林劍潭站旁的台北表演藝術中心在歷經9年施工，終於要在今年6月竣工，預計2022年7月正式開幕。接下董事長職務的劉若瑀4日首度面對媒體談到自己的心情，她說未來將貢獻自己多年經驗，以北藝中心的平台，帶領團隊培養更多年輕表演藝術人才與團隊，協助他們走上國際舞台。

跳火坑掌舵北藝中心   有挑戰有壓力

日前台北市文化局正式宣佈，優人神鼓藝術總監劉若瑀確定接掌台北表演藝術中心董事長，讓藝文界相當訝異，原因是優人神鼓與其他表演團隊不同，平時排練與生活幾乎都在山上打坐、練鼓「修行」，相當「出世」，但接下行政法人北藝中心董事長一職，就代表要面對市政府、市議會、場館附近居民以及許多繁瑣的行政工作，如此「入世」新工作型態，勢必全面顛覆劉若瑀多年來的生活。

劉若瑀不諱言，這是她生涯中從未想過的身份轉變，她第一時間告知團員時，大家也是一片靜默，不敢說一句話，也不敢有難過表情，只是皺著眉頭。

而她的心情也是戰戰兢兢，但也認為做自己不喜歡的行政工作，就是給自己一個最大的功課，給自己一個轉變機會，也是一種學習，所以欣然接受。劉若瑀：『(原音)對我個人而言，我其實是非常戰戰兢兢 ，相對於從原來優人神鼓的生涯，轉換到北藝場館的這個⋯因為它是董事長制，對我個人而言，其實是壓力很大的。』

心中有夢 助新世代走上國際

劉若瑀透露，根據法規規定，超過65歲就不能擔任北藝中心首任董事長，她還有半年就要65歲，台北市文化局一直說服她把握機會，但促使她決定「跳火坑」的關鍵，還是在於她希望能將自己多年來累積的經驗，藉由北藝中心的平台，培育年輕一代表演藝術團隊與人才，讓他們走上世界舞台，作為台灣表演藝術界「前輩」，她覺得自己有責任做一些事情。劉若瑀：『(原音)十年之後的台灣會在會在國際舞台上是什麼樣的團體？二十年之後，台灣能夠在世界舞台上又是怎樣的氣候呢？如何將自己的這樣的專業，如果可以用另外一種方式去影響到更多的年輕人，會不會有更多的雲門、更多的優人，更多的無垢也踏上國際舞台，當然不是靠我個人，而是說怎麼樣，把這樣的一條路能夠連上我們的年輕人，所以相對回來你就會有些責任。』

劉若瑀觀察，台灣年輕一輩藝術家都非常有創意，但是磨練的過程並不扎實，幸運的是，這幾年北藝中心籌備期間，在執行長王孟超的帶領下，一直都在做人才培育的事情，也引進許多優秀國際師資，確實看到一些成果，這也與她的想法不謀而合，未來北藝中心就是要肩負起陪伴年輕藝術家與團隊成長的重任，讓他們知道要登上國際舞台，其實還有很多很多的事情要做好，不論技術或藝術視野都缺一不可。

劉若瑀：『(原音)沒有技術就沒有藝術，我們必須去面對這個事實，就是你必須要有真正的技術，天底下沒有那麼多的素人轉身就可以成為藝術家的，所以扎扎實實的技術，就是你成為一個藝術的可能。但是我們也都知道，只有技術，也不能成為藝術，那我們又如何可以幫助有技術的人轉成有藝術的可能呢？現在(王孟)超哥他們就在做這樣的事情，就是讓有技術的人打開他的心跟藝術的關聯，讓沒有技術的人可以有具體的老師可以按部就班的培養技術，不急著要你做最好的作品，你可以呈現一小片段，我們有老師幫你做修改，然後呢，你自己再回去琢磨，那但是有個這樣的空間可以排練，有這樣環境可以做呈現，事實上它真的是一個要有過程的事情。』

北藝中心預計5月1日就要正式以行政法人身份掛牌，整個北藝中心建築也將於6月竣工，展開測試與試營運，預計明年7月正式開幕。劉若瑀說，北藝中心並不是從零開始，而是已經有長出苗來了，她上任後，會繼續帶領團隊往前走。

至於優人神鼓的未來，劉若瑀説，即使沒有接下北藝中心董事長職務，她也差不多在5年後就退休，原本就規劃讓團員開始嘗試創作，現在因為她角色轉換，只是加速這樣的腳步，但現階段她仍會主導優人神鼓創作。