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助銀行招募僑生跨境金融業 僑委會提供線上平臺建立媒合管道

2021-05-03本報訊  僑務
童振源向各銀行人資主管說明此次會議目的
圖說 : 童振源向各銀行人資主管說明此次會議目的
16家銀行人資主管參與會議,討論熱絡
圖說 : 16家銀行人資主管參與會議,討論熱絡
政府長年投注經費培育僑生,70年來累積之畢業僑生力量已成為臺灣重要軟實力,根據媒體報導,臺灣金融業在經營亞洲跨境金融平臺上,儲備幹部徵選大多鎖定東南亞地區僑外生,希望培育具有精通當地母語的優秀人才,擔任海外分支機構主管。因此,僑委會特別在5月3日舉辦「洽商各銀行人資長招募僑生跨境金融人才會議」,邀請國內16家銀行參與討論,希望建立通暢媒合管道,讓優秀僑生透過僑委會的「全球僑臺商人才平臺」到海外發展,臺灣金融業也能順利覓得僑生人才,提升競爭力。

僑務委員會委員長童振源表示,僑生是非常重要的人才,希望藉此會議讓銀行業了解僑生在臺灣的學習狀況,以及未來媒合的相關方向。僑委會作為溝通橋梁,已著手規劃出相關項目。第一,下周將會推出僑生人才的相關資料手冊,包括教育部和僑委會的統計資料通通納入,在臺灣的一般僑生,目前已經超過3萬人;其中僑委會2014年開辦的7年一貫的產學攜手合作僑生專班,初步統計高職及科大的在學人數約6,200多人,今年將有第一屆的畢業生,共有123位,而其中有121位願意留在臺灣就業;另僑委會還有一個超過50年歷史的海外青年技術訓練班,以技術訓練為主,每期訓練2年,累計培育超過2萬人的學生,目前在學人數約有1,100多人,屆時僑委會將會把所有僑生相關資訊都放在資料手冊中,提供給各位銀行人資主管作為參考。

第二,僑委會也成立全球僑生交流服務平臺,與各校的僑輔老師、僑生同學都有建立LINE群組連結,而且不定期會有各種僑輔會議或活動,僑委會很樂意分享這些訊息給銀行業者,如果大家有興趣參加,僑委會也可以當作平臺,協助與學校溝通聯繫安排,以瞭解各校僑生學習情形及職涯規劃,進而促成人才媒合之效益。另外,僑委會將於6月16日在龍華科大辦理產學攜手合作僑生專班第一屆聯合畢業典禮,屆時將邀請東南亞知名企業設攤,向學生說明相關工作職缺,如果大家有意願參與,僑委會也願意幫助大家取得相關合作機制。

第三,僑委會秉持運用新科技與新模式服務僑臺商及僑生,也極力促成產業和學生的鏈結,去年就和104人力銀行達成共識,攜手成立「全球僑臺商人才平臺」,並在去年12月29日正式啟用,透過這樣的線上平臺,希望幫助企業及僑生各取所需,找到適當的人才及工作機會,甚至是實習機會。

這次會議中開放各銀行人資主管提問和討論,有泛公股銀行關心聘入僑生後,是否能在臺灣經過1到2年的訓練後,再回到母國服務,甚至想了解如何從人力銀行的平臺上,找尋相關人才;也有商業銀行關心過去在僑生的徵才管道上,有許多限制,大多是單一企業對學校進行洽談與媒合,如今透過僑委會搭橋,樂觀期待未來能成為團體對團體的方式,或許會讓企業徵才的觸及率增加;還有銀行主管提出希望104人力銀行能多提供僑生在畢業前,有更多的實習機會,相關討論熱絡,童振源則是進一步回應,人才是根本,期盼透過雙向溝通,對各銀行在海內外的布局有所助益,也藉此將僑生的力量加值,成為金融業海外攬才首選。

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